Владислав Смирнов: На рынке труда Челябинской области в 2017 году ожидается стагнация

Как сообщил начальник Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Владислав Смирнов, на выплату пособий безработным южноуральцам с начала 2016 года было направлено более полутора миллиардов рублей. Численность официально зарегистрированных безработных выросла на начало декабря с 31 тысячи 200 до 31 тысячи 370 человек. Пик ищущих работу – 38 тысяч 197 человек – зафиксирован в апреле, минимум – 29 тысяч 970 человек – в июле. В декабре количество безработных может вырасти еще на две тысячи человек, составив по области 1,8% от общей численности трудоспособного населения. Количество имеющихся свободных вакансий увеличилось за год с 20 тысяч 265 до 20 тысяч 415. При этом никак не удается заполнить тысячу 113 вакансий врачей со средней заработной платой более 60 тысяч рублей в месяц. На учете в регионе стоит только 21 безработный врач. В реальном секторе по-прежнему высок спрос на наладчиков станков и операторов обрабатывающих центров с числовым программным управлением, токарей-универсалов, фрезеровщиков, слесарей, сварщиков, проходчиков, операторов инженерных машин. Количество трудоустроенных через службы занятости южноуральцев в 2016 году по сравнению с 2015 годом возросло на 10% - с 44 тысяч 782 до 47 тысяч 384 человек.

В 2017 году в регионе прогнозируется дальнейший рост структурной безработицы. Высвобождаемым работникам для сохранения занятости придется повышать свою квалификацию или кардинально менять профессию. Существенного роста вакансий на крупных промышленных предприятий не ожидается. За счет модернизации на них происходит повышение производительности труда при оптимизации численности трудового коллектива. Подъема в строительной отрасли также не прогнозируется. Некоторый рост ожидается в сельскохозяйственном производстве, но это будет, преимущественно, сезонная занятость. В этой ситуации особое внимание предполагается уделить вопросам трудовой миграции. Безработные Челябинской области имеют возможность найти работу в других субъектах федерации, прежде всего в Новосибирской области и более восточных регионах, где наблюдается устойчивый дефицит трудовых ресурсов.