В детсадах Челябинской области дождались повышения зарплат

В детские сады Челябинской области пришла долгожданная новость: с 1 сентября фонд оплаты труда сотрудников дошкольных образовательных учреждений вырастет на 30%. Решение принято по инициативе партии «Единая Россия» при поддержке губернатора Михаила Юревича на встрече партактива и сотрудников детсадов, которое состоялось в минувшую среду, 13 июля.

Во всех дошкольных учреждениях предстоящее повышение горячо обсуждается, и нет человека, который бы не радовался этой новости. Работа в детских садах на сегодняшний день является одной из самых низкооплачиваемых и, прямо скажем, нелегких. Ведь большинство родителей ждут от воспитателей и нянь не механического выполнения своих обязанностей, а заботы, внимания к ребенку, душевного тепла. А попробуй, удели внимание 25 малышам, работая на две ставки – с семи до семи - и получая за это копейки.

Вот и остаются в детских садах либо энтузиасты своего дела, либо сотрудники с маленькими детьми, нуждающимися в детсадовском месте, либо те, кому больше некуда устроиться на работу. Последних, к сожалению, не так уж и мало.

Конечно, зарплаты в дошкольном образовании в последнее время потихоньку подрастали. Последний раз – с 1 июня на 6,5%, как и у всех бюджетников. Но что такое 6,5% при ставке воспитателя в 7 тысяч рублей? Копейки. Разрыв в зарплатах между воспитателями и школьными учителями возрастал, не говоря уже о средней зарплате по экономике. Теперь эту явную несправедливость решено, наконец, устранить.

«В Челябинской области приняты два очень важных решения по инициативе и при поддержке партии «Единая Россия», - сообщил в среду губернатор Михаил Юревич. – Во-первых, с 1 июля мы подняли зарплаты педагогам школ общего образования на 6,5 процента. И в целом, по поручению председателя правительства РФ Владимира Путина, в течение этого года необходимо довести рост заработной платы до 30 процентов. Поэтому с 1 сентября фонд оплаты труда педагогов в школе увеличится еще на 23,5%. Рекомендации по повышению будут давать районные управления образования, а директора школ будет самостоятельно решать, кому и на сколько поднять зарплату. Что касается работников дошкольного воспитания, то здесь у нас действует так называемый эффект более низкой базы. У них уровень заработной платы был ниже и повышение фонда оплаты труда на 30 процентов окажется не таким существенным. Поэтому с 1 июля на 6,5% мы подняли ФОТ сотрудникам дошкольных образовательных учреждений. И приняли решение поднять фонд оплаты труда в дошкольных учреждениях с 1 сентября еще на 30 процентов. Окончательное распределение средств будут проводить руководители детсадов и специалисты управления образования города и районов в соответствии с принятыми рекомендациями».

По словам секретаря регионального отделения «Единой России» Владимира Мякуша, от сотрудников детсадов давно поступают предложения и просьбы об увеличении заработной платы. «Региональное отделение «Единой России», обсудив этот вопрос, обратилось к губернатору о принятии совместного решения о повышении заработной платы в дошкольном образовании, - рассказал он. - Сегодня мы благодарны руководству области, губернатору, правительству за то, что такое решение принято. Кстати, подобная инициатива реализуется пока только в одном субъекте РФ – Челябинской области».

Как отметил Михаил Юревич, решение области дается нелегко. До конца 2011 года только на повышение оплаты труда в дошкольных образовательных учреждениях дополнительно в бюджете области необходимо найти 615 миллионов рублей. В 2012 году потребуется более двух миллиардов рублей.

«Основная статья расходов областного и муниципальных бюджетов – это зарплата бюджетников, - подчеркнул глава региона. - Уровень жизни должен расти на деле, а не на словах. Рост в промышленности продолжается, соответственно увеличиваются доходы бюджета. Они должны идти на увеличение заработной платы работникам бюджетной сферы. По итогам этого года рост производства составит около шести процентов. Если этот же уровень удастся сохранить и в 2012 году, то повышение пройдет без особых проблем».

В детских садах на повышение заработной платы возлагают большие надежды. Руководители ждут решения проблемы кадрового дефицита. Воспитатели – улучшения материального положения и более благоприятного рабочего климата.

«Никто из наших воспитателей не работает на ставку, как минимум берут полторы или имеют какую-то подработку, - рассказала агентству «Урал-пресс-информ» заведующая МАДОУ ЦРР детский сад № 378 Татьяна Чилинская. – Могу с гордостью отметить, что у нас нет кадрового дефицита: у нас сложилась команда. Другое дело, что зарплаты, конечно, невысокие. И еще обидно, что в детсады не идет молодежь. За три года мы приняли на работу только одну молодую сотрудницу. Поэтому 30-процентному повышению мы очень рады. Сейчас творческая группа совместно с нашей профсоюзной организацией разработает дополнительные критерии к положению о заработной плате. Критериями для повышения, например, может стать участие наших воспитанников в городских и областных мероприятиях, победы в конкурсах. Например, в «Хрустальной капели», шашечном турнире, Лего-фестивале. Наш детский сад одним из первых в городе обзавелся своим сайтом. Это тоже заслуга наших педагогов. По-хорошему это сумасшедшие люди, преданные своей профессии. Тем более их надо поощрять материально. Важно, что, принимая решение о повышении, не забыли и младший персонал: помощников воспитателей, медработников, поваров, дворников, прачек. Без них работу детсада трудно представить».

Воспитатель детского сада № 337 Татьяна Потракова, принимавшая участие во встрече губернатора с партактивом «Единой России», рассказала, что работает на две ставки с семи утра до семи вечера, а получает чуть более 10 тысяч рублей. В планах у педагога – продолжение учебы в ЧГПУ, издание своих работ. Добавка к зарплате позволит ей высвободить время для своего развития.

«Повышение заработной платы в детсадах крайне необходимо, - говорит и заведующая МДОУ ЦРР детский сад № 310 Анна Балыкова. – Действительно, сегодня сложилась нехватка кадров, особенно младшего персонала. Ведь помощники воспитателей получают копейки. Чем их привлечь на работу? А педагогов надо обязательно материально стимулировать, чтобы повышался престиж труда в дошкольном образовании. Ведь мы готовим основу, базу для развития личности ребенка. Хотелось бы, чтобы наши выпускники были всесторонне развитыми. А для этого нужно, чтобы и педагоги были профессионалами, имели высшую категорию, были интересными, творческими людьми. Такие специалисты должны приходить в детский сад».

«Одно время педагоги детских садов поголовно ушли в торговлю, - вспоминает Татьяна Чилинская. - Тяжелое, грустное было время. Надеемся, что теперь с повышением заработной платы они вернутся в детские сады. Мы ждем их».

ДЛЯ СПРАВКИ

Как сообщили агентству «Урал-пресс-информ» в региональном Министерстве образования и науки, средняя заработная плата у воспитателей детских садов в Челябинской области до 1 июня составляла 7575 рублей, у административно-хозяйственного и обслуживающего персонала – 5080 рублей.

После повышения фонда оплаты труда с 1 сентября, ожидается, что средняя заработная плата воспитателей составит 10487 рублей, у административно-хозяйственного и обслуживающего персонала – 7034 рубля.

Всего в Челябинской области в сфере дошкольного образования трудится 49 тысяч человек, из них 17 тысяч – воспитатели.