В Группе ММК принят Кодекс этики

Решением совета директоров Магнитогорского металлургического комбината (Челябинская область) утвержден Кодекс этики Группы ПАО «ММК».

Этот основополагающий документ излагает корпоративные нормы, принципы и требования, являющиеся основой этичного ведения бизнеса и регулирующие поведение работников и их взаимоотношения в коллективе, основы взаимоотношений между работниками и клиентами, деловыми партнерами, инвесторами, государственными органами, конкурентами и обществом.

С 2005-го года на Магнитогорском металлургическом комбинате действовали несколько редакций Кодекса деловой этики ПАО «ММК». Новый документ распространяет свое действие как на сотрудников структурных подразделений комбината, так и на общества Группы ММК. Каждый работник Группы берет на себя обязательство знать, уважать и соблюдать в своей профессиональной деятельности единые положения и требования Кодекса.

Документ обозначает миссию Группы ПАО «ММК» – быть надежным поставщиком высококачественной металлопродукции, удовлетворяющей потребностям российских клиентов, стремиться к развитию компании до уровня мирового лидера по эффективности, создавать высокую добавленную стоимость для акционеров и улучшать качество жизни сотрудников и людей, проживающих в местах расположения активов компании.

В основу корпоративной культуры компании закладываются следующие ценности: честность в отношениях с коллегами и партнерами, а также в предоставлении информации; уважение прав и интересов работников, требований клиентов, условий взаимодействия, выдвигаемых деловыми партнерами и обществом; справедливость, предполагающая оплату труда в соответствии с результатами и равные возможности для профессионального роста; эффективность и стабильное достижение максимальных результатов; забота, которая проявляется в стремлении Группы оградить работников и общество от любого вреда для жизни и здоровья и сохранить окружающую среду.

Кодекс этики Группы ПАО «ММК» подробно излагает этические принципы и стандарты Группы, касающиеся внутренних и внешних взаимоотношений, отношений с органами государственной власти и обществом в целом.

Кроме того, в документе прописаны принципы, которыми должны руководствоваться работники Группы ММК при использовании ресурсов компании, а также при возникновении конфликтов интересов. Кодекс определяет принципы Группы по отношению к вопросам охраны здоровья, промышленной безопасности и окружающей среды; принципы раскрытия информации; обязанности работников по управлению производственными и экологическими рисками.

Как сообщает управление информации и общественных связей ПАО «ММК», первичное ознакомление работников с Кодексом проводят руководители структурных подразделений при приеме на работу, с оформлением протокола ознакомления.

Каждый работник Группы, независимо от должности и статуса, берет на себя обязательство руководствоваться положениями Кодекса в своей работе и несет персональную ответственность за нарушение этических принципов и требований Кодекса, а также за несообщение о ставших ему известных нарушениях Кодекса.