Челябинские компании охотно берут на работу пенсионеров

Аналитики сервиса SuperJob выяснили, что в Челябинске каждая вторая организация готова взять на работу людей пенсионного возраста на общих основаниях.

На сегодняшний день 51% опрошенных челябинских компаний берут на работу пенсионеров, в то время как 30% рассматривают их время от времени или на отдельные должности. Основной причиной, по которой работодатели принимают на работу пенсионеров, стал кадровый голод.

В большинстве случаев челябинских пенсионеров принимают на позиции водителей, квалифицированных рабочих, инженеров, продавцов, а также кладовщиков.

Отмечается, что большое внимание уделяется различным методам снижения текучести кадров, включая систему удержания сотрудников. Работодатели также стремятся удержать сотрудников, достигших пенсионного возраста: каждая четвёртая компания сообщила о том, что практика удержания работников пенсионного возраста применяется уже давно, а каждая десятая компания начала применять такие меры недавно.

Ранее информационное агентство «Урал-пресс-информ» сообщало, что только 45% челябинских компаний могут предложить своим сотрудникам удалённый формат работы. Чаще всего удалённо работают IT-специалисты.