Челябинские депутаты утвердили новые положения об оплате труда еще для двух городских управлений

С первого ноября 2010 года уже перешли на новую систему оплаты труда работники учреждений образования Челябинска. С начала будущего года к ним присоединятся муниципальные учреждения культуры, физической культуры, спорта и туризма. Положения об оплате труда работников учреждений, принадлежащим этим отраслевым управлениям, были утверждены на предыдущем заседании Думы.

Новая система призвана повысить заинтересованность работников в постоянном повышении профессионального уровня. Зарплата бюджетников будет состоять из трех частей. Базовая часть устанавливается в зависимости от квалификационного уровня работника. Для мотивации сотрудников предусмотрены стимулирующие и компенсационные выплаты

К выплатам компенсационного характера относятся: районный коэффициент, выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от привычных: совмещение профессий, расширение зон обслуживания, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы, работы в выходные и нерабочие дни в ночное время, сверхурочная работа.

Стимулирующая часть зарплаты будет зависеть от интенсивности и высоких результатов работы (показатели итоговой аттестации учащихся), качества работы, наличие ученой степени, почетного звания, выслуги лет, особенностей деятельности муниципального учреждения и отдельных категорий работников.