ММК готовит профессиональные кадры
Цель семинара – помочь молодым специалистам изучить производственную, экономическую и социальную деятельность ОАО «ММК», обеспечить их скорейшую адаптацию на предприятии. В течение дня в актовом зале ЦЛК перед молодежью выступят руководители различных подразделений ММК. Программа семинара предусматривает знакомство со структурой управления комбината и принципами взаимодействия в Группе предприятий ОАО «ММК», основными направлениями деятельности компании, организацией труда и заработной платы, социальной и кадровой политикой. Молодые специалисты получат исчерпывающую информацию о работе профсоюзной и общественных организаций работников ММК, о собственных правах и обязанностях, перспективах карьерного роста. Речь пойдет о корпоративной информационной системе, экологическом менеджменте и менеджменте качества, рационализации и изобретательстве, работе КЦПК «Персонал», возможностях библиотеки ММК для профессионального развития руководителей и специалистов. Среди актуальных тем – влияние финансово-экономической ситуации в мире на деятельность обществ Группы ОАО «ММК» и проведение антикризисных мероприятий.
Немаловажно, что молодые специалисты – участники семинара на время его проведения освобождаются от работы с сохранением средней заработной платы.
С 18 по 24 декабря в соответствии с графиком для участников семинара будут организованы экскурсии в производственные подразделения ОАО «ММК». Десять групп поочередно посетят цех подготовки аглошихты, аглоцех, доменный цех, ККЦ и электросталеплавильный цех, ЛПЦ-10 и сортовой, цех покрытий.
Подобные семинары на ММК стали обычной практикой в системе работы с кадрами. Они дают молодежи дополнительные знания, необходимые для адаптации на предприятии и выстраивания перспективы карьерного роста, а также продвигают и укрепляют корпоративные ценности, сообщает управление информации и общественных связей ММК.
