Размеры «золотых парашютов» для топ-менеджеров госкомпаний будут ограничены законодательно

Как сообщил агентству «Урал-пресс-информ» депутат Госдумы РФ от фракции «Единая Россия» Дмитрий Вяткин, соответствующие поправки предлагается внести в Трудовой кодекс РФ уже до конца 2013 года. Действие законопроекта распространяется на все бизнес-структуры, в которых государству принадлежит более 50% уставного капитала. При этом компании с государственным участием должны будут четко определить, кто входит в топ-менеджмент. Разработка законопроект об ограничении размеров «золотых парашютов» была начата после того, как на конференции «Общероссийского народного фронта» Валерий Трапезников обратил внимание президента на «золотой парашют» уволенного накануне главы «Ростелекома» Александра Провоторова, получившего от компании единовременно 280 миллионов рублей.

- Вызывает удивление размер устанавливаемого выходного пособия топ-менеджерам госкомпаний, - отметил челябинский политолог Александр Подопригора. Даже самый эффективный менеджер не стоит таких денег, особенно если учесть, что большая часть госкомпаний, за исключением сырьевых типа «Газпрома», не приносит значительной прибыли. А выдавать многомиллионные «золотые парашюты» из государственных средств наемным руководителям вообще аморально. Действующий сейчас Трудовой кодекс должен в равной мере распространяться на всех работников – максимум 3 месячных оклада при увольнении из госкомпании. В частной компании максимальный размер выходного пособия можно не ограничивать,- считает политолог.