главное управление по труду и занятости Челябинской области

Заместитель начальника Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области 58-летняя Ирина Надымова покинула занимаемый пост. Соответствующее постановление подписал губернатора Борис Дубровский. Документ размещен на официальном сайте правительства региона. Ирина Надымова уволилась с госслужбы по собственному желанию в связи с уходом на заслуженный отдых. Она проработала в этой должности пять с половиной лет.

Челябинский электровозоремонтный завод (филиал АО "Желдорреммаш") заявил о намерении сократить в июле 2018 года 1116 работников. Соответствующее уведомление о планируемом высвобождении работников в связи с реорганизацией направлено в главное управление по труду и занятости населения Челябинской области. Как сообщили в пресс-службе предприятия, в рамках реорганизации существующие подразделения и цеха основного производства изменят названия.

Как сообщил начальник главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Владислав Смирнов, по состоянию на первое марта обеспечено работой 22,3% инвалидов. На сегодня, по данным пенсионного фонда, в Челябинской области 68,7 тысячи инвалидов трудоспособного возраста, из них 15,3 тысячи человек трудоустроено.

Как рассказал агентству «Урал-пресс-информ» начальник главного управления по труду и занятости населения области Владислав Смирнов, на сегодня уровень безработицы в Верхнем Уфалее составляет 11,6%, что в 2,6 раза превышает аналогичный показатель на начало года (на 1 января уровень безработицы в городе был 4,5%) и в 6,6 раза среднеобластной показатель (1,75%). Как уже сообщало агентство, с Уфалейникеля уволено по разным причинам, в том числе в связи с ликвидацией предприятия, 1 тысяча 786 сотрудн

Как сообщил агентству «Урал-пресс-информ» начальник главного управления по труду и занятости населения Владислав Смирнов, в службу занятости обратились 1 тысяча 593 бывших работника предприятия, в том числе 341 пенсионер. К осени будут высвобождены порядка 200 человек, которые занимаются консервацией предприятия. Под угрозой увольнения и 80 работников котельной завода.

Как сообщили агентству «Урал-пресс-информ» в главном управлении по труду и занятости населения, в настоящее время неполное рабочее время трудятся 12 тысяч 982 работника на 60 предприятиях области.

Как сообщил агентству «Урал-пресс-информ» начальник главного управления по труду и занятости населения Владислав Смирнов, из общей численности сокращенных – 402 человека пенсионного возраста В службу занятости обратились 1 тысяча 21 бывший работник. Планируется высвобождение еще порядка 400 сотрудников. Из них 64 человека – льготники (в основном женщины, находящиеся в отпуске по беременности или по уходу за ребенком).

Как рассказал агентству «Урал-пресс-информ» начальник главного управления по труду и занятости населения области Владислав Смирнов, на сегодня уровень безработицы в Верхнем Уфалее составляет 4,3%, что в 2,4 раза превышает аналогичный среднеобластной показатель. В марте Уфалейникель уведомило службу занятости о ликвидации предприятия и сокращении в июне-июле практически всех работников (в штате порядка 2,2 тысячи человек). На сегодня в простое уже находится от 705 до 730 сотрудников завода.

Об этом губернатору Челябинской области доложил министр экономического развития региона Сергей Смольников. Заявка сформирована на основе предложения 14 инвесторов, которые выразили готовность выступить в качестве резидентов ТОСЭР и сформировать в Верхнем Уфалее более одной тысячи рабочих мест.

Как уже сообщало агентство, в ноябре 2016 года МУП уведомил службу занятости о ликвидации и о сокращении всего штата 805 человек.

Как сообщили агентству «Урал-пресс-информ» в главном управлении по труду и занятости населения, в марте ликвидируется ОГУП «Областная казна», в штате которой состоит 19 человек. В апреле планирует ликвидироваться ИП «Стрельников из Челябинска (20 сотрудников). На май намечена процедура ликвидации в ООО «Вита Мастер» из Трехгорного с численностью работающих 91 человек. В июле 2017 года намечается ликвидация МУП «Горводоканал-Копейск», на котором трудится 495 человек.

Об этом сообщил агентству «Урал-пресс-информ» начальник главного управления по труду и занятости населения Владислав Смирнов, который сегодня, 28 февраля, выехал на предприятие, чтобы на месте разобраться в ситуации. «С первого апреля 2017 года 2204 работника предприятия будут отправлены в простой с последующим увольнением», - рассказал агентству Владислав Смирнов.

Награды победителям вручали председатель комиссии, начальник Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Владислав Смирнов и заместитель председателя комиссии, заместитель председателя Федерации профсоюзов Челябинской области Олег Екимов. Конкурс, организатором которого выступает Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области, проводится ежегодно с целью повышения эффективности профилактики производственного травматизма и профессиональной заболев

Как сообщила начальник отдела высшего образования министерства образования Челябинской области Елена Девятова, в 2016 году конкурс в 34 южноуральских ВУЗа сократился почти на пять с половиной процентов. Наибольшим спросом у абитуриентов пользовались технические и экономические специальности. Сократилось число желающих получить гуманитарное высшее образование. Введение обязательных профессиональных стандартов образования существенно ужесточило требования работодателей к выпускникам.