главное управление по труду и занятости Челябинской области

Как рассказал агентству «Урал-пресс-информ» начальник главного управления по труду и занятости населения области Владислав Смирнов, на сегодня уровень безработицы в Верхнем Уфалее составляет 11,6%, что в 2,6 раза превышает аналогичный показатель на начало года (на 1 января уровень безработицы в городе был 4,5%) и в 6,6 раза среднеобластной показатель (1,75%). Как уже сообщало агентство, с Уфалейникеля уволено по разным причинам, в том числе в связи с ликвидацией предприятия, 1 тысяча 786 сотрудн

Как сообщил агентству «Урал-пресс-информ» начальник главного управления по труду и занятости населения Владислав Смирнов, в службу занятости обратились 1 тысяча 593 бывших работника предприятия, в том числе 341 пенсионер. К осени будут высвобождены порядка 200 человек, которые занимаются консервацией предприятия. Под угрозой увольнения и 80 работников котельной завода.

Как сообщили агентству «Урал-пресс-информ» в главном управлении по труду и занятости населения, в настоящее время неполное рабочее время трудятся 12 тысяч 982 работника на 60 предприятиях области.

Как сообщил агентству «Урал-пресс-информ» начальник главного управления по труду и занятости населения Владислав Смирнов, из общей численности сокращенных – 402 человека пенсионного возраста В службу занятости обратились 1 тысяча 21 бывший работник. Планируется высвобождение еще порядка 400 сотрудников. Из них 64 человека – льготники (в основном женщины, находящиеся в отпуске по беременности или по уходу за ребенком).

Как рассказал агентству «Урал-пресс-информ» начальник главного управления по труду и занятости населения области Владислав Смирнов, на сегодня уровень безработицы в Верхнем Уфалее составляет 4,3%, что в 2,4 раза превышает аналогичный среднеобластной показатель. В марте Уфалейникель уведомило службу занятости о ликвидации предприятия и сокращении в июне-июле практически всех работников (в штате порядка 2,2 тысячи человек). На сегодня в простое уже находится от 705 до 730 сотрудников завода.

Об этом губернатору Челябинской области доложил министр экономического развития региона Сергей Смольников. Заявка сформирована на основе предложения 14 инвесторов, которые выразили готовность выступить в качестве резидентов ТОСЭР и сформировать в Верхнем Уфалее более одной тысячи рабочих мест.

Как уже сообщало агентство, в ноябре 2016 года МУП уведомил службу занятости о ликвидации и о сокращении всего штата 805 человек.

Как сообщили агентству «Урал-пресс-информ» в главном управлении по труду и занятости населения, в марте ликвидируется ОГУП «Областная казна», в штате которой состоит 19 человек. В апреле планирует ликвидироваться ИП «Стрельников из Челябинска (20 сотрудников). На май намечена процедура ликвидации в ООО «Вита Мастер» из Трехгорного с численностью работающих 91 человек. В июле 2017 года намечается ликвидация МУП «Горводоканал-Копейск», на котором трудится 495 человек.

Об этом сообщил агентству «Урал-пресс-информ» начальник главного управления по труду и занятости населения Владислав Смирнов, который сегодня, 28 февраля, выехал на предприятие, чтобы на месте разобраться в ситуации. «С первого апреля 2017 года 2204 работника предприятия будут отправлены в простой с последующим увольнением», - рассказал агентству Владислав Смирнов.

Награды победителям вручали председатель комиссии, начальник Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Владислав Смирнов и заместитель председателя комиссии, заместитель председателя Федерации профсоюзов Челябинской области Олег Екимов. Конкурс, организатором которого выступает Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области, проводится ежегодно с целью повышения эффективности профилактики производственного травматизма и профессиональной заболев

Как сообщила начальник отдела высшего образования министерства образования Челябинской области Елена Девятова, в 2016 году конкурс в 34 южноуральских ВУЗа сократился почти на пять с половиной процентов. Наибольшим спросом у абитуриентов пользовались технические и экономические специальности. Сократилось число желающих получить гуманитарное высшее образование. Введение обязательных профессиональных стандартов образования существенно ужесточило требования работодателей к выпускникам.

Как сообщил на состоявшейся сегодня в Челябинске пресс-конференции заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Челябинской области Александр Куликов, 64 южноуральских субъекта хозяйственной деятельности сегодня имеют задолженность по заработной плате перед тремя тысячами 51 работником, из них четыре предприятия должны своим 400-м сотрудникам более 26,6 миллиона рублей.

Как сообщил начальник Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Владислав Смирнов, на выплату пособий безработным южноуральцам с начала 2016 года было направлено более полутора миллиардов рублей. Численность официально зарегистрированных безработных выросла на начало декабря с 31 тысячи 200 до 31 тысячи 370 человек. Пик ищущих работу – 38 тысяч 197 человек – зафиксирован в апреле, минимум – 29 тысяч 970 человек – в июле.

В мероприятии приняли участие заместитель руководителя Управления Марина Владимировна Екимова и приглашенные представители органов прокуратуры, Министерства экономического развития Челябинской области, Государственной инспекции труда и отделения Пенсионного фонда России по Челябинской области. «На протяжении последних десяти лет вопросы заработной платы и неформальной занятости находятся на контроле налоговых органов.