АМЗ повышает эффективность подготовки кадров

Как сообщила агентству «Урал-пресс-информ» руководитель пресс-службы ОАО «Ашинский метзавод» Анастасия Гусенкова, в трудовом коллективе предприятия на сегодняшний день много молодых перспективных ребят, выпускников вузов, но их знания в основном теоретические, практики не хватает. К тому же, производство каждого предприятия имеет свои технологические особенности. Именно для того, чтобы ускорить адаптацию молодых специалистов, было принято решение создать свой учебный класс. В настоящий момент подобрано помещение для создания учебного класса, в нем произведен косметический ремонт. Следующим шагом станет закупка мебели, оснащение кабинета учебными стендами и приобретение мультимедиа-проектора.

По словам начальника отдела автоматизированных систем управления технологическими процессами Сергея Костромцова, в прошлом году была начата работа по созданию обучающих программ, применимых конкретно к производству Ашинского металлургического завода. Сегодня теоретическая структура уже готова, в настоящий момент разрабатываются методические рекомендации. Позиция руководства цеха такова: каждый из молодых специалистов получает ряд вопросов, на которые должен самостоятельно подготовить подробные ответы и расписать инструкции. Именно эта работа в результате и станет основой методической части обучающего курса. «Познавая процесс самостоятельно, не в аудитории, а в цехе, выпускники вузов гораздо быстрее перерастут из теоретиков в практики, - говорит Сергей Костромцов. - Это именно то, что необходимо в условиях действующего производства. Собранный методический материал будет полезен любому из рабочих цеха».