ул. Монакова, д. 33, офис 2 454091 Челябинская область Челябинск
+73512372926 maineditor@uralpress.ru Урал-пресс-информ

Олег Екимов: Даже в условиях коронавируса вопросы роста зарплаты должны быть главными

Интервью
21.04.20 15:01
Автор: 
Инна Шемаева

Какие сферы экономики Челябинской области больше всего пострадали от коронавируса? Кто остался без средств к существованию? Как в регионе борются с работодателями, которые отказываются платить заработную плату и будут ли расти доходы южноуральцев? Ответы на эти и другие вопросы читайте в эксклюзивном интервью председателя федерации профсоюзов Челябинской области Олега Екимова.

- Олег Павлович, какие отрасли экономики в Челябинской области пострадали больше всего от введения режима карантина и самоизоляции в условиях пандемии коронавируса?

 -  Исходя из того анализа, который проводим мы, а мы охватываем только те организации, где есть первичные профсоюзные ячейки, то пострадали прежде всего предприятия малого и среднего бизнеса, сферы услуг, розничной торговли. Это те организации, которые были закрыты. Если посмотреть на крупный бизнес и промышленные предприятия, то на данный момент большинство из них уже работают. На первой неделе действия режима карантина и самоизоляции многие предприятия ушли на этот режим и не работали. Мы видим по данным министерства промышленности и природных ресурсов Челябинской области, работали только порядка 50 организаций, на данный момент уже несколько сотен предприятий работают. В основном это промышленные компании, а именно сфера малого и среднего бизнеса, розничные рынки, фирмы по оказанию услуг пострадали больше всего. Причем, это та сфера, которая наименее охвачена профсоюзами по ряду причин, и в этой сфере по нашему анализу и по анализу надзорных органов представлена «серая сфера» трудовых отношений.

 - Люди просто остались без работы и заработной платы, соответственно. Никакой защиты у них нет.

- Да. Потому что нет официального оформления, нет трудовых договоров, заработная плата выплачивалась в «конвертах». Работники этой сферы пострадали больше всего. У меня есть знакомый, который сказал, что платили заработную именно в такой форме и в настоящее время собственник сказал, что все, уходите, у меня денег нет, мы приостанавливаем свою работу, никаких выплат и сохранения заработной платы не будет. Абсолютно никакой защиты у них нет.

 - С какими вопросами южноуральцы сейчас обращаюся в федерацию профсоюзов Челябинской области чаще всего и какую помощь вы им оказываете?

 - В первые недели введения карантинного режима были запросы от руководителей профсоюзных ячеек о том, относится ли их предприятие к сфере, которая должна работать либо уйти на самоизоляцию. Мы совместно с трудовой инспекцией это все определяли, это предприятие непрерывного цикла или оно входит в список, утвержденный президентом России. Все эти вопросы мы решали в рамках переговоров. У нас был ряд предприятий, внутри которых присутствует непрерывное производство, и сфера, не связанная с основным производством. Там у нас получалось, что ряд работников привлекались к работе, а ряд уходили на самоизоляцию. Возникали вопросы, а кто будет работать, как будет работать и каким образом будет осуществляться оплата труда. Потом стали возникать вопросы, связанные с оплатой труда тех сотрудников, которые работают, а те, кто нет.

 - Все знают, что некоторые работодателей заставляли своих сотрудников уходить в неоплачиваемые отпуска или на неполный рабочий день. Как подобные ситуации решались?

- Действительно, ряд работодателей стали отправлять работников в «простой» с оплатой 2/3 тарифа. И это несмотря на то, что и по указу президента, и по постановлению правительства должна сохраняться заработная плата за сотрудниками в полном объеме. Она не должна уменьшаться. У нас были такие предприятия, по ним мы обращались в государственную инспекцию труда, после этого руководители этих организаций такие приказы отменили.

 - А есть в Челябинской области, наоборот, такие предприятия, которые в условиях карантина оплачивают труд работников в повышенном объеме? Я имею ввиду труд тех южноуральцев, которые несмотря на коронавирус находятся на рабочем месте, к примеру, медики или полицейские.

 - Да, у нас есть такие предприятия. Ведь в некоторых организациях есть сотрудники, которые находятся на самоизоляции, а есть люди, которые обязаны выполнять свои трудовые функции, находясь на рабочем месте, потому что на предприятии непрерывный цикл производства. Они входят в перечень организаций, которые по постановлению правительства сейчас работают. Для того, чтобы не было дискриминации, мы рекомендуем работодателям каким-то образом стимулировать труд тех работников, которые в настоящее время работают. И есть такие предприятия, которые оплачивают их труд в повышенном размере. Это может быть и предоставление впоследствии отгулов, дополнительных отпусков и другие меры, которые бы ставили таких сотрудников выше тех, кто сидит дома. Потому что тем, кто остается дома, сохраняется заработная плата, а те, кто выходят и работают, не должны трудится за те же деньги. Они подвергают себя риску и опасности, они вынуждены добираться на общественном транспорте до работы и контактировать с большим количеством людей.

 - Происходит ли контроль за охраной труда в условиях коронавируса? В частности, за соблюдением санитарно-эпидемиологических норм, наличием у сотрудников медицинских масок?

 - Когда предприятие подает заявку через минпром, минсельхоз или через «Территорию бизнеса» о том, чтобы ему дали разрешение и возможность работать, то Роспотребнадзор должен проверить это предприятие. Выяснить, насколько там соблюдаются санитарно-гигиенические нормы. Кроме того, еще на стадии, когда только почувствовали угрозу распространения коронавируса, мы проработали этот вопрос с первичными профсоюзными организациями, мы контролируем соблюдение этих санитарных норм. Более того, в ряде отраслей и на ряде предприятий первичные профсоюзные организации участвуют в соблюдении этих норм. Они шьют маски, закупают маски, помогают работодателям  также соблюдать нормы.

 - Волонтерское движение в этом плане, насколько я знаю, у вас организовано.

 -  Да, участвует молодежный актив в этом движении, профсоюзный актив промышленных предприятий, федерации профсоюзов, профсоюзы работников образования. Они, в том числе, помогают и пожилому населению. Они раздают продуктовые наборы, медицинские маски, гигиенические средства для обработки рук. Это все на добровольных началах. Помогают также промышленные предприятия.

 - Накануне объявления пандемии коронавируса между профсоюзами, правительством и работодателями Челябинской области было подписано дополнительное соглашение, ключевая задача которого – обеспечить опережающий рост доходов южноуральцев. Оно закрепило опережающий рост заработной платы выше уровня инфляции через ежегодно повышение тарифных ставок и окладов. Насколько это реально будет сделать в существующих реалиях?

 - В УрФО мы единственные, кто подписал такое соглашение. Там также прописан мониторинг социально-экономической ситуации на предприятиях и прописаны вопросы повышения заработной платы работников муниципальных учреждений и органов местного самоуправления. Такого никогда не было. Конечно, вся эта ситуация с коронавирусной инфекцией наложит определенные проблемы на исполнение соглашения. Но, я считаю, что его необходимо выполнять, в том числе и в плоскости повышения заработной платы. Сейчас мы видим, что розничные рынки и сфера услуг находятся в упадке. Малый и средний бизнес растет только тогда, когда растет покупательская способность граждан. На уровне Челябинской области, как и на уровне Российской Федерации, сейчас реализуется большой комплекс мер для его поддержки, но, если у людей не будет денег, то малый и средний бизнес просто не выживет. Даже в этих условиях вопросы повышения заработной платы должны быть во главе всего.

 

Читайте нас там, где вам удобно! Сайт, Вконтакте, Twitter, Facebook, Instagram, Одноклассники.

Читайте Uralpress
в Яндекс дзен
zen.yandex.ru

Присылайте свежие новости

Вы можете стать соавтором нашего новостного портала.

Есть чем поделиться? Расскажите!

Отправить новость

Читайте нас там, где удобно вам

Наши соц сети

Дорогие читатели!

Мы предлагаем вам совместными усилиями сделать информационную повестку интереснее, ярче, правдивее, насыщеннее.

Если вы стали очевидцем интересного события, необычного явления, вопиющего случая, чрезвычайного происшествия или хотите привлечь внимание к какой-то проблеме – напишите нам. Будем рады, если вы поделитесь с нами своими впечатляющими фото - и видеонаблюдениями (авторство будет указано).

В свою очередь мы гарантируем, что при необходимости возьмем комментарий по вашей проблеме у соответствующих официальных источников и достоверно изложим все факты.

Отправляя сообщение, укажите свои контакты – номер телефона или адрес электронной почты. Редакция гарантирует конфиденциальность, если вы не стремитесь к публичности.

Яндекс.Метрика