От зарплатной карты - к кредитам и бонусам
Стоматологической поликлинике номер пять в июле 2007 года исполняется 80 лет. Десять из них ее сотрудники получают зарплату на карты Челябинвестбанка. Сегодня зарплатный проект – обычное решение многих финансовых вопросов предприятия. В начале 90-х руководитель, принимающий такое решение, должен был обладать завидной смелостью и широтой мышления.
Владимир Кайда, главный врач стоматологической поликлиники номер 5:
Несмотря на 80-летие, мы продолжаем расти и развиваться, и внедряем у себя не только медицинские, но, в том числе и финансовые новинки, которые нам предлагает наш давний партнер - Челябинвестбанк.
Первым, в начале 90-х, стал зарплатный проект, который помог свести к минимуму наличный оборот. С одной стороны исчез ажиотаж, возникающий в дни выдачи зарплаты, снизился риск у кассира, получающего наличные деньги в банке. С другой стороны решился вопрос хранения денег, не стало необходимости готовить для этого специальное помещение, усилить охрану.
Для многих челябинцев в те времена пластиковая карта была экзотикой. Мы проводили серьезную работу с коллективом. Долгое время сразу после зарплаты люди снимали в банкомате или кассе банка все наличные. Шло время, росла сеть магазинов, в которых обслуживались карты, изменялись привычки у людей. Сегодня карту, как средство платежа в магазинах использует большинство сотрудников. Можно с уверенностью сказать, что наши специалисты используют все услуги, предлагаемые Челябинвестбанком для владельцев пластиковых карт, а самые продвинутые уже давно используют Интернет - платежи. Наши сотрудники – народ активный и подвижный. Как минимум один раз в год отдохнуть за пределы области. Поэтому и международная карта, например, MasterCard, приобретенная дополнительно к российской «Золотой Короне» - не редкость. Особенно удобно то, что обе карты привязаны к одному счету, и владелец карты просто перераспределяет средства, так, как ему удобно.
Впереди отпускной сезон, и многие сотрудники решают, как будут оплачивать отдых. Наверняка, многие обратятся за получением кредита на карту «Золотая Корона-Кредит». Это еще одна финансовая услуга которую предлагает банк для наших сотрудников. Получить его совсем не хлопотно, и ставки вполне разумные.
Последняя наша новинка – наши постоянные пациенты получают бонусы, которые могут потом использовать, на специальные карты. Технологию этого проекта и его обслуживание мы так же осуществляем совместно с Челябинвестбанком.
Дмитрий Гасенко, начальник отдела пластиковых карт:
Получив пластиковую карту, каждый сотрудник предприятия может выбрать удобные для себя способы управления картсчетом. Получать наличные в кассе или банкомате умеют все. Сегодня банкомат превратился в маленький банковский офис, в котором независимо от работы банка, можно заплатить за коммунальные услуги, сотовую связь, штрафы ГИБДД и другие услуги. Пластиковая карта позволяет экономить не только время, но и деньги.
Карту «Золотая Корона» принимают к оплате более 550 предприятий торговли и сервиса. В их числе популярные магазины Челябинска, как ЦТ «Молния», «Теорема», «Мавт», «Фокус», автозаправки «Сибнефть», «Татнефть», «Спартак» и другие. Более 200 предоставляют по карте скидки. Хотите контролировать карточный счет постоянно – подключите SMS- или e-mail–информирование о состоянии счета и будете получать сообщение том, на какую сумму пополнился Ваш счет, или сколько с него списали после покупок.
Предприятия, сотрудники которых часто выезжают в командировки, могут контролировать командировочные расходы и, если возникнет необходимость, перечислять средства на карты командированных. «Золотой Короной» можно воспользоваться 300 городах России, на Украине, в Киргизии и даже в Китае. Если же предстоит командировка за рубеж, можно приобрести MasterCard. Челябинвестбанк эмитирует всю линейку карт Cirrus/Maestro, MasterCard Standart и Gold. Мы рекомендуем каждому клиенту ту карту, которая для него наиболее удобна.
Обладатели зарплатной карты «Золотая корона» могут получать на свой карточный счет кредиты. Преимущество таких кредитов – в удобстве и быстроте их оформления, автоматической системе погашения задолженности по кредиту. Для получения кредита заемщику потребуется минимум времени и документов. Основные условия: базовая процентная ставка 17 процентов годовых, ежемесячная комиссия 0,5 процента от суммы кредита (или 0,1 процента для клиентов с положительной кредитной историей), максимальная сумма 200 тысяч рублей, срок кредитования – до 2-х лет. За первый месяц пользования кредитом комиссия за ведение ссудного счета и проценты по кредиту с заемщика не взимаются.
Сумма кредита зачисляется на чиповую пластиковую карту. Преимущество получат клиенты, которые будут рассчитываться по карте в магазинах – за безналичные операции комиссия не платится. При получении наличных денег банк удерживает комиссию один процент от суммы.
