Коллективу Вишневогорского ГОКа пообещали десятипроцентное повышение зарплаты

Коллектив Вишневогорского ГОК все лето пребывал в предзабастовочном состоянии. Работники выражали протест против низких зарплат и неудовлетворительных условий труда. К решению конфликта подключились профсоюзы.

Как рассказал агентству Юрий Горанов, состоялась встреча, в которой приняли участие заинтересованные стороны: местные власти, руководство ГОК, представители профсоюза, СПП. В итоге принято решение о повышении фонда оплаты труда на 10% с ноября 2011 года. «Сейчас повышение зарплаты – это, конечно, компромисс, - отметил лидер областного профсоюза. – Работники заявляли требования о повышении на 20-30%, пока – 10%. Наша позиция: в рамках этого повышения надо поднять зарплату дифференцированно, прежде всего, низкооплачиваемым категориям работников – тем, кто получает меньше 12 тысяч рублей».

По словам Юрия Горанова, средняя зарплата на ГОК – 16 тысяч рублей, но большинство работников получает меньше. Большие зарплаты - у руководства и контрактников. Именно присутствие последних является источником конфликтов, считает профсоюзный деятель, поскольку контрактники получают более высокую оплату за тот же труд.

Также на встрече достигнута договоренность о повышении тарифных ставок и аттестации рабочих мест.