Критика руководства не мотивирует челябинцев работать лучше

Эксперты платформы SuperJob выяснили, что только пять процентов опрошенных жителей Челябинска признались в появлении желания работать лучше после критики начальства.

Каждый четвёртый житель Челябинска (26%) отметил, что руководитель никогда не вызывает у него негативных эмоций. Однако для 16% сотрудников он становится причиной ухудшения настроения ежедневно.

Ровно 14% опрошенных сталкиваются с негативом со стороны руководства несколько раз в неделю, 13% – несколько раз в месяц, а 13% – лишь несколько раз в год.

Сотрудники старше 45 лет чаще, чем молодые работники до 35 лет, сталкиваются с ежедневными придирками руководства (17% против 14%). Наиболее уязвимы сотрудники с доходом до 50 тысяч рублей – 30% из них признались, что начальники регулярно портят им настроение.

Мужчины чаще, чем женщины, утверждают, что не сталкиваются с негативным отношением со стороны руководства (29% против 23%).

Молодые люди в возрасте до 35 лет реже жалуются на критику, чем более старшие сотрудники (28%).

Те, кто зарабатывают более 100 тысяч рублей в месяц, реже сталкиваются с критикой, чем сотрудники с меньшим доходом (29%).

Однако эффективность такого подхода вызывает сомнения: 47% сотрудников признались, что после критики их работа становится хуже, 42% заявили, что критика не влияет на их продуктивность, и только пять процентов стали работать лучше.

Женщины более чувствительны к критике и чаще мужчин отмечают снижение эффективности работы (48% против 46%). Интересно, что чем выше доход сотрудника, тем более вероятно негативное влияние критики, в то время как сотрудники с меньшим доходом чаще предпочитают не обращать внимания на критику и продолжать работать в обычном режиме.

Ранее информационное агентство «Урал-пресс-информ» писало, что более 50% опрошенных компаний Челябинска готовы взять на работу пенсионеров. Связано это с кадровым голодом. Чаще всего челябинским пенсионерами предлагают стать водителями, кладовщиками, квалифицированными рабочими, инженерами и продавцами.