В Челябинской области изменятся правила губернаторского набора в университеты

Как сообщили агентству «Урал-пресс-информ» в пресс-службе губернатора, система целевого губернаторского набора действует на территории Челябинской области уже 11 лет. За это время с ее помощью высшее образование смогли получить 3,5 тысячи молодых людей. Изначально губернаторский набор задумывался, как способ обеспечить сельские районы и малые города квалифицированными специалистами с высшим образованием. Тем не менее, в последние годы появилась проблема невозвращения специалистов на село – только половина от всех студентов возвращается после окончания вуза на свою малую родину. В связи с этим губернатор Челябинской области Петр Сумин принял решение о внесении изменений в систему целевого набора.
До настоящего времени система губернаторского набора выглядела следующим образом: абитуриент, успешно сдавший ЕГЭ, подавал свою заявку в комиссию при главе своего города или села. Комиссия рассматривала заявку с точки зрения ее соответствия требованиям губернаторского набора и тем кадровым потребностям, которые реально существуют в муниципальном образовании. Затем министерство образования выбирало конкретный вуз для подготовки будущего специалиста. В приемной комиссии университетов работают специалисты, которые будут заниматься приемом документов только по губернаторскому набору. В обязанности абитуриента входит лишь оплата оформления договоров и документов, в размере 10 тысяч рублей. Все пять лет студент обучался бесплатно, за счет федерального бюджета.
С 2009 года в системе губернаторского набора произойдут существенные изменения. Количество льготных мест сократится до 200, и все они будут финансироваться за счет областного бюджета. В следующем году на эти цели предусмотрено 10 миллионов рублей. С каждым абитуриентом муниципалитет и вуз будут заключать трехсторонний договор. В настоящее время в министерстве образования разрабатывается три схемы финансирования: за счет предоставления субсидий муниципальным образованиям, выделения средств областного бюджета отраслевым министерствам или непосредственно министерству образования. В любом случае, оплата за обучение будет проводиться посеместрово и в зависимости от успеваемости студента. Таким образом, у муниципалитета и вуза появляется возможность расторгнуть договор с теми студентами, которые не выполняют свои обязательства перед родным городом и селом. Муниципалитет, в свою очередь, обязан предоставить молодому специалисту все необходимые условия для работы: жилье, рабочее место и достойную зарплату.
Уже с этого года существенно сократится перечень специальностей, обучиться которым можно по системе губернаторского набора. По словам заместителя министра образования и науки Челябинской области Татьяны Калугиной, оставлены только те специальности, потребность в которых действительно остро ощущается в сельских районах и малых городах нашей области: педагоги, врачи, агрономы, инженеры-строители. «Нередки случаи, когда местные власти представляли нам заявку на обучение таким профессиям, которые явно не будут востребованы в данном муниципалитете», - заметила Татьяна Калугина. Таким образом, эти меры призваны сократить число тех выпускников, которые по окончании вуза не возвращаются в родные села и города, а остаются в областном центре, и исключить возможность злоупотребления в этой сфере.