В Магнитогорске восстановили на работе уволенную сотрудницу транспортного предприятия

Жительницу Магнитогорска (Челябинская область) восстановили в должности ведущего инженера после того, как суд признал незаконным её увольнение за прогул.

Как сообщили в пресс-службе ГУФССП России по Челябинской области, 49-летняя женщина работала на предприятии, занимающемся грузовыми и пассажирскими перевозками. Работодатель расторг с ней трудовой договор, посчитав, что она допустила грубое нарушение трудовых обязанностей. 

Сотрудница оспорила увольнение в суде. Она указала, что в день, который работодатель счёл прогулом, выполняла рабочие задачи на территории организации, но не на своём обычном рабочем месте.

Суд первой инстанции отказал в удовлетворении иска. Однако Челябинский областной суд, рассмотрев апелляцию, признал приказ об увольнении незаконным и постановил восстановить женщину в прежней должности.

Для исполнения решения суда судебные приставы уведомили руководство предприятия и вручили требование о восстановлении сотрудницы. Работодателя также предупредили об ответственности за неисполнение судебного акта.

После издания приказа об отмене увольнения пристав проверил, что женщину фактически допустили к работе, составил акт и завершил исполнительное производство.