На Южном Урале вырос спрос на операторов колл-центра

Фото На Южном Урале вырос спрос на операторов колл-центра
Фото: freepik

Аналитики сервиса «Авито Работа» выяснили, что в последнее время в Челябинской области операторы колл-центра стали одними из наиболее востребованных специалистов. Количество вакансий за них выросло ровно на 80%. Соискатели могут претендовать на среднюю зарплату в 46 345 тысяч рублей.

Востребованность этой профессии обусловлена тем, что компании всё больше нуждаются в качественном обслуживании клиентов и эффективной коммуникации с ними.

В условиях жесткой конкуренции операторы колл-центра становятся ключевыми фигурами в поддержании лояльности клиентов и решении их проблем.

По мере того как специалист совершенствует свои навыки, растут и предложения по зарплате. Например, соискателям с опытом работы от одного года могут предложить от 50 до 60 тысяч рублей в месяц, а кандидатам с опытом от трех до шести лет – от 60 до 80 тысяч рублей в месяц.

Специалисты по закупкам заняли второе место по темпам роста количества вакансий. В январе спрос на этих специалистов вырос на 40%.

Средняя зарплата, указанная в вакансиях для сотрудников с фиксированным доходом, составила 62 761 рубль в месяц.

Возможно, рост интереса к этой профессии связан с необходимостью оптимизировать расходы и искать новых поставщиков в условиях изменяющейся экономической ситуации.

На третьем месте в рейтинге востребованных профессий находятся юристы. За прошедший год количество открытых вакансий для них увеличилось на 32%. Эти специалисты помогают компаниям соблюдать законодательство, решать правовые вопросы и защищать интересы бизнеса.

Средняя зарплата начинающих кандидатов без опыта работы в объявлениях составляет 52 861 рубль в месяц. Юристам с опытом работы от одного года компании предлагают заработную плату в размере от 60 до 80 тысяч рублей. Кандидатам со стажем от трех до шести лет предлагают зарплату от 100 тысяч рублей в месяц.

Ранее информационное агентство «Урал-пресс-информ» писало, что челябинские рекрутеры пока что не доверяют нейросетям при подборе персонала. Однако некоторые задачи ИИ они позволяют выполнять.

Комментарии 0
    Новости по теме соцопрос