Гострудинспекция не выявила нарушений в оплате труда медработников Челябинской области. И о чем это говорит?

Как сообщили агентству «Урал-пресс-информ» в инспекции по труду и занятости, было обследовано восемь больниц, участвующих в программе модернизации здравоохранения: Аргаяшская районная больница, родильный дом в Магнитогорске, медсанчасть Магнитогорска и ММК, детская больница №8 и детская поликлиника №6 в Челябинске, областная больница, горбольница №1 в Миассе и горбольница в Чебаркуле. Ни в одном из этих учреждений не было выявлено фактов снижения доплат и надбавок, выплачиваемых в рамках программы.

Всего с начала действия программы было проверено 53 больницы, в 10-ти из них обнаружены нарушения в части выплаты стимулирующих надбавок. Так, в горбольнице №6 Челябинска стимулирующие выплаты за декабрь выдали работнику только в феврале. В этом же месяце была выявлена задолженность по зарплате и доплатам в больнице Троицкого района в размере 8,3 миллиона рублей. В горбольницах №2 и №3 Миасса несвоевременно были начислены стимулирующие выплаты за январь. Была выявлена задолженность по зарплате и в горбольнице №1 Еманжелинска. В августе отличилась поликлиника Копейска, накопив долг перед работниками более 899 тысяч рублей. Остальные нарушения выплат стимулирующего характера в 2012 году не носили массового характера, были единичными в медучреждениях Челябинской области, отмечают в Гострудинспекции.

По требованиям госинспекторов труда была выплачена задержанная стимулирующая надбавка 894 работникам на общую сумму 4,2 миллиона рублей.

Однако проведенные проверки не дают полной и достоверной картины по уровню заработной платы работников здравоохранения. С мест продолжают поступать жалобы на низкий уровень оплаты труда врачей, медсестер и санитарок. Кто-то сетует на то, что из квитков пропали выплаты стимулирующего характера, некоторые возмущены тем, что перестали доплачивать за интенсивность (напряженность) труда. Врачи вынуждены работать не на одну ставку, брать больше ночных дежурств, чтобы обеспечивать минимальные потребности семьи.

По данным статистики, средняя зарплата в сфере здравоохранения в августе составляла 16 тысяч 538 рублей, в июле – 17 тысяч 500, в июне – 18 тысяч 272 рубля, в мае – 17 тысяч 409 рублей, в апреле – 16 тысяч 169 рублей, в первом квартале – от 15 тысяч до 15,6 тысячи рублей. То есть по сравнению с началом года зарплата в медицине поднялась на одну тысячу с небольшим рублей, а за последние полгода – на 369 рублей. Но это все средние цифры. Зарплата каждого работника разнится, но чаще всего она не вызывает особой радости.