В Челябинской области 145 организаций уведомили о сокращении почти 1,7 тысячи работников

В Челябинской области 145 организаций уведомили службу занятости о предстоящих сокращениях почти 1,7 тысячи своих сотрудников. Теперь находящиеся под риском увольнения работники могут бесплатно пройти переобучение.

Как сообщает главное управление по труду и занятости региона, по состоянию на шестое апреля в центры занятости поступили уведомления от 145 организаций, которые планируют сократить одну тысячу 608 сотрудников. Из них пять организаций заявили о массовых сокращениях 743 человек.

В службе занятости заверяют, фактически в рамках уведомлений о массовых сокращениях лишь 155 человек могут потерять работу в апреле-ноябре 2022 года.

Как рассказал начальник Главного управления по труду и занятости населения

Челябинской области Владислав Смирнов, на начало марта под риском массового увольнения находился 1061 человек, а реально могли остаться без работы 773 человека. «Если проанализировать аналогичные показатели предыдущих лет, очевидно, что ситуация по увольнениям остается стабильной и нормальной», - считают в службе занятости.

В настоящий момент в режиме неполной занятости трудятся 817 человек, из них 71 человек - в связи с введением ограничительных мер. На начало марта неполный день работали 1534 человека (в начале года – 1038).

По состоянию на шестое официально на временной дистанционной (удаленной) работе в связи с введением ограничительных мероприятий (карантина) находятся 533 сотрудника.

На сегодняшний день на учете в службе занятости состоит численность безработных составляет 17 тысяч 296 безработных (на начало года – 20 тысяч 889). Уровень официально зарегистрированной безработицы – 0,93%. В центрах занятости есть сведения о 29 тысячах 303 вакансиях.

Для стабилизации ситуации на рынке труда правительство РФ правительство РФ приняло ряд мер, предусматривающих обучение безработных и граждан, находящихся под риском увольнения.

Бесплатно пройти переобучение могут не только безработные. Работодатели смогут обучить своих работников, находящихся под риском увольнения, и получить субсидию из средств федерального бюджета. То есть, когда на предприятии планируется сокращение штата или закрытие, сотрудников перевели на неполный рабочий день или отправили в неоплачиваемый отпуск, то работник может повысить квалификацию по своей специальности или получить новую профессию и подготовиться к будущему трудоустройству. Работу можно совмещать с учебой.

Как сообщает Минтруд, с 28 марта открыта запись на переобучение в рамках нацпроекта «Демография» на портале «Работа России». Всего соискателям доступно более 23 тыс. образовательных программ, при этом для каждого региона набор программ свой. Обучение организуют три федеральных оператора - Ворлдскиллс Россия, Томский Государственный Университет и РАНХиГС. Можно учиться очно и дистанционно.

Обучение длится от трех недель до трех месяцев – в зависимости от выбранной программы.