В Челябинской области обещанное повышение зарплаты будет радовать бюджетников недолго

Уже с ноября внедрение новой системы оплаты труда бюджетников может все вернуть на свои места.
Сегодня на областном аппаратном совещании обсуждалось предстоящее повышение зарплаты в бюджетной сфере. Заместитель министра финансов Антон Прыгунов напомнил главам городов и районов области о необходимости предусмотреть необходимые средства в местных бюджетах. Тем муниципалитетам, у кого казна окажется пуста, поможет область. Одновременно с этим на местах начнется подготовка к переходу на отраслевую систему оплаты труда. Фонд оплаты труда возрастет с сентября, но это не значит, что повысятся тарифные ставки. Они, согласно новой системе, будут вскоре отменены.

В течение первых двух месяцев бюджетники будут получать десятипроцентную надбавку в виде премиальных. Повышенную заработную плату за сентябрь бюджетникам выдадут не позднее второго октября.
Далее начнется реформирование оплаты труда бюджетников. Чиновники объясняют, что она позволит повысить заинтересованность работников в результатах своей деятельности. От этого напрямую будут зависеть стимулирующие выплаты. Однако, как показывает практика, на деле это может обернуться иначе.
В обкоме профсоюзов работников образования не раз отмечали, что государством гарантирована лишь тарифная часть зарплаты. Что касается компенсационных и стимулирующих надбавок, то они не гарантированы, носят конъюнктурный характер и зависят от решений Законодательного собрания и конкретных руководителей учреждений.
Чем является повышение оплаты труда – благом для бюджетников или очередной предвыборной фикцией – станет ясно совсем скоро. Хотя иллюзии по этому поводу вряд ли кто испытывает.