Зарплата

Как рассказала корреспонденту агентства «Урал-пресс-информ» помощник районного прокурора Ольга Горбунова, 18 работников предприятия не получали деньги с октября по декабрь прошлого года. По состоянию на 13 января размер зарплаты, которая не была выплачена сотрудникам, превысила 241 тысячу рублей. В результате прокурор обратился в суд с 18 исковыми заявлениями в интересах трудящихся.

Как рассказала корреспонденту агентства «Урал-пресс-информ» помощник районного прокурора Ольга Горбунова, проверка показала, что в нарушение норм трудового законодательства сотрудникам предприятия, в том числе уволенным, вовремя не выплачивают зарплату. «Хотя согласно ТК РФ она должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором и трудовым договором.

По данным регионального министерства образования и науки Челябинской области, больше всех в мае заработали учителя Троицкого района – их средний заработок составил 51 тысячу 601 рубль. На втором по размеру среднего заработка учителя Еманжелинского района – 36,7 тысячи рублей. Третье и четвертое места заняли педагогические работники Снежинска и Озерска – по 31,8 и 31,2 тысячи рублей.

По информации прокуратуры по Челябинской области, проверка соблюдения трудовых прав работников производилась в ООО «Боровое». Установлено, что за первые два месяца нынешнего года здесь образовалась задолженность по зарплате, превышающая 1,4 миллиона рублей. Гендиректора предприятия привлекли к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП – нарушение законодательства о труде.

Как сообщает пресс-служба ПРОМАССа, рассмотрев предложение Федерации профсоюзов Челябинской области об увеличении МРОТ в частном секторе до 7930 рублей, работодатели решили руководствоваться принципом, что рост должен быть экономически обоснован. Как описал процесс согласований президент ПРОМАСС Марк Болдов, мнения участников ПРОМАСС разошлись: половина откликнувшихся на опрос предприятий согласна с увеличением МРОТ в частной сфере, остальные высказались за сохранение действующего уровня, ил

Как рассказала агентству «Урал-пресс-информ» министр социальных отношений Ольга Кучерина, зарплата работников учреждений соцзащиты в настоящее время составляет в среднем 13 тысяч рублей. При этом педагоги в этой сфере получают побольше, чем медработники и соцработники. Планируется, что к концу года средняя зарплата подрастет до 15 тысяч рублей. Напомним, указом президента от 7 мая 2012 года к 2018 году зарплата социальных работников должна достигнуть среднего по экономике уровня.

Как сообщил агентству «Урал-пресс-информ» Алексей Севастьянов, суммарная кредиторская задолженность областного предприятия, прекратившего работу с апреля 2012 года, превышает 20 миллионов рублей. Решением Арбитражного суда Челябинской области от 17 июля 2012 года в ГУП Челябинской области «Челябинсккурорт» введена процедура наблюдения.

«У нас реализация самых блестящих инициатив власти зачастую упирается в некомпетентность исполнителей, фактическое непонимание ими стоящих перед ними задач, – пишет в личном блоге Сергей Вайнштейн. – К сожалению, недостаточно хороших управленцев. Особенно это справедливо для среднего звена областных и муниципальных служащих. Давайте честно скажем себе, что даже конкурсная система подбора кадров для администраций городов и районов не решает этой проблемы.

Как сообщили агентству «Урал-пресс-информ» сотрудники клининговой компании, обслуживающей территории военного городка ЧВВАУШ и бывшего Автомобильного училища, они заключили договоры по найму в январе прошлого года. По условиям контракта, они получали шесть тысяч рублей за уборку 800 квадратных метров помещений. Отдельно оплачивалась уборка туалетов и душевых кабинок. В среднем, каждый сотрудник получал по 8-9 тысяч рублей в месяц.

«Огромные долги по зарплате имелись у нескольких крупных предприятий города – ЗАО «Южуралнеруд», ООО ПКО «Челси», ЗАО «Челябинский опытный завод», ООО «Челябинский цементный завод» и некоторых других», – заявила зампрокурора. Так, после проведенной прокуратурой города проверки следственный комитет возбудил и направил в суд уголовное дело в отношении 34-летнего директора ООО «Кирпичный завод №3».

Как сообщили агентству «Урал-пресс-информ» сотрудники ГУФСИН России по Челябинской области, должностные оклады были увеличены одновременно с ликвидацией стимулирующих выплат, надбавок и льгот. В исправительных учреждениях Южного Урала сегодня работают почти шесть с половиной тысяч аттестованных сотрудников, имеющих специальные звания и более полутора тысяч вольнонаемных специалистов. Разница в их заработной плате даже при выполнении одинаковой работы составляет 2-3 раза.

По информации пресс-службы областной прокуратуры, в тарификации общеобразовательных школ не отражались выплаты стимулирующего характера за непрерывный стаж работы и выслугу лет. Также в соответствии с письмом Министерства образования области в прошлом году были дважды увеличены фонды оплаты труда работников общеобразовательных учреждений.

Как сообщили агентству «Урал-пресс-информ» в министерстве экономического развития Челябинской области, по сравнению с наиболее сложным ноябрем 2012 года, долг по заработной плате в регионе уменьшился в 2,1 раза, или на пять миллионов рублей. На сегодня полностью отсутствует просроченная задолженность по заработной плате в сорока муниципальных образованиях Южного Урала. Предприятия трех муниципалитетов - Аши, Озерска и Чебаркуля - имеют долги по зарплате лишь перед 451-м работником.

Сегодня, на итоговой пресс-конференции мы, как и обещали, передали Владимиру Мякушу поступившие в адрес агентства квиточки с зарплатой от учителей. «Очень хорошее начинание, - прокомментировал инициативу агентства глава парламента. Он призвал другие СМИ подключиться к этой акции. - Вы можете в прессе размещать информацию о заработной плате педагогических работников по каждому району и школе.