На Челябинском ЖБИ-1 практикуют современные технологи работы с персоналом

По мнению помощника генерального директора по персоналу Надежды Коршуновой, новых сотрудников на предприятие можно подбирать как из числа готовых специалистов, так и из числа неопытных и готовить из них ориентированные на собственное производство и технологии кадры. «Наличие или отсутствие опыта или знаний – это только постановка задачи для наставников специалиста. Значительно важнее разглядеть у нового сотрудника желание работать и учиться – его нефинансовую мотивацию», – уверена Надежда Коршунова.

Как отметил исполнительный директор Челябинского ЖБИ №1 Олег Божежьян, в регионе нет специалистов, которые способны обучить персонал работе на новейшем итальянском и немецком оборудовании. «Мы отправляем наиболее перспективных работников обучаться за рубеж, где закупаем оборудование. Несколько дней назад вернулась первая группа «студентов», привезла с собой видео и фотоматериалы настолько необычные для наших реалий, что это стало лучшим мотиватором для коллектива», – делится Олег Робертович.

Напомним, что на предприятии идет масштабная реконструкция. В прошлом месяце был произведен запуск нового оборудования компании Vollert, планируется запуск каркасных систем Nuspl и Evrocomp. Все это позволит сломать стереотип о том, что строительство панельных домов ограничено возможностями производителя железобетонных конструкций и поможет украсить город необычными, красивыми и надежными домами.