ЖБИ-1

Как сообщили агентству «Урал-пресс-информ» в пресс-службе главы региона, Борис Дубровский высоко оценил новые виды продукции, освоенные после пуска на предприятии в 2014 году новой технологической линии «Eurocomp URAL». Импортное оборудование позволяет изготавливать не имеющие аналогов в России большепролетные железобетонные конструкции для строительства зданий и сооружений промышленного и гражданского назначения, а также мостов и эстакад всех типов.

Как сообщили агентству «Урал-пресс-информ» на предприятии, в начале сентября запланирована командировка сотрудников завода в Германию. Специалисты посетят завод HALFENв Дюссельдорфе. Предприятие HALFEN производит более 20 000 наименований изделий, и таким образом занимает ведущую позицию в области техники анкеровки в бетоне, крепления фасадов и монтажа в строительстве.

Важным социальным заказом стала комплектация восьми подъездов 121Т серии улучшенной планировки, с наружными стеновыми панелями увеличенной толщины, соответствующими современным требованиям СНиП по теплозащите для районов Урала, Сибири и Севера. Дома строятся в Копейске и предназначены для расселения жителей поселка Роза.

Как сообщили агентству «Урал-пресс-информ» на предприятии, смонтированы и запущены три стенда-кантователя немецкой фирмы «Nuspl» для изготовления изделий в горизонте посредством магнитной опалубки. Такая технология поможет формовать изделия в габаритах от 3,5 до 8 метров и придавать им любую форму.

Как сообщили агентству «Урал-пресс-информ» на предприятии, на новом оборудовании планируется запустить производство панелей для высотных домов серии «Европа». Уникальность этого проекта в том, что высоту первого этажа планируется сделать 3,2 метра. «Мы уже начинаем готовиться к производству стен для первого этажа. На заводе устанавливаются три стенда-кантователя немецкой фирмы Nuspl. Это позволит придать изделию любую форму.

По мнению помощника генерального директора по персоналу Надежды Коршуновой, новых сотрудников на предприятие можно подбирать как из числа готовых специалистов, так и из числа неопытных и готовить из них ориентированные на собственное производство и технологии кадры. «Наличие или отсутствие опыта или знаний – это только постановка задачи для наставников специалиста.

Программа обеспечения сотрудников предприятия жильем разработана руководством предприятия совместно с Уральским банком ОАО «Сбербанк России». Она дает возможность приобрести жилье в ипотеку. Стоимость квартир ниже рыночной, а стабильность выплат заработной платы позволяет в удобном для сотрудника графике оплачивать покупку. Представители Сбербанка сами приезжают на завод, помогают разобраться с оформлением необходимых документов. На сегодняшний день одобрено 40 заявлений.