федерация профсоюзов Челябинской области

В Челябинске сегодня, 24 октября, в день празднования 75-летия Федерации профсоюзов региона, состоялась церемония специального гашения памятной почтовой карточки. В церемонии специального гашения приняли участие председатель Федерации профсоюзов Челябинской области Олег Екимов, директор регионального управления Почты России Владимир Образцов и заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России Нина Кузьмина. К выпуску карточки был изготовлен и штемпель специального гашения «75 лет

- Как работнику предоставляются дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом? – интересуются жители Челябинской области. На этот вопрос отвечает юрист Федерации профсоюзов Челябинской области Ольга Меньшикова: – Сотрудник с ребенком-инвалидом до 18 лет имеет право на четыре дополнительных выходных дня в календарный месяц.

- В нашей организации меняется собственник.

- Учусь в вузе и работаю. Работодатель говорит, что ему такая профессия не нужна и в учебный отпуск он меня не отпустит.

В телеграм-канале «Профсоюзы Южного Урала» на этот вопрос отвечает технический инспектор труда Федерации профсоюзов Степан Горбунов: – Нет, повторное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда при изменении наименования рабочего места работника или структурного подразделения, а также при переводе на другую должность не требуются, если сохраняются условия труда работника, а также идентифицированные ранее источники опасности (п.7 постановления правительства РФ от 24.12.2021

– Я окончил бакалавриат, и теперь совмещаю работу с обучением в магистратуре. Но работодатель отказывает в предоставлении ученического отпуска: говорит, что я уже получаю второе высшее образование.

На вопрос отвечает технический инспектор труда Федерации профсоюзов Челябинской области Степан Горбунов. - На заводе выдали спецодежду – мне не подходит размер. Могу ли я отказаться от такой спецодежды? Имеет ли право работодатель оштрафовать меня за это? – Вы можете отказаться от такой спецодежды.

На «Горячую линию» Федерации профсоюзов Челябинской области поступил вопрос: «Работодатель уменьшает штат сотрудников. Настаивает на увольнении по соглашению сторон. Чем это отличается от сокращения?». Подробно о разнице между двумя процедурами рассказывает юрист Федерации профсоюзов региона Ольга Меньшикова: «С уменьшением штата время от времени сталкивается практически каждая организация.

Юрист Федерации профсоюзов Челябинской области Ольга Меньшикова объясняет, сколько времени должен работать совместитель, может ли работодатель его уволить или отказать в отпуске. Рабочее время Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день (часть первая статьи 284 ТК РФ). В дни, когда по основному месту работы сотрудник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В теч

На вопрос отвечает технический инспектор труда Федерации профсоюзов Челябинской области Степан Горбунов. - На рабочих местах  установлены вредные условия труда (подкласс 3.2). Должен ли работодатель предоставлять дополнительные перерывы в течение дня таким работникам? – Нет, не должен. Компенсационные меры устанавливаются в зависимости от класса(подкласса) условий труда по результатам спецоценки.

Федерация профсоюзов Челябинской области совместно с Государственной инспекцией труда организовали семинар по теме «Работа в условиях повышенной опасности». В конференц-зале Дома профсоюзов сегодня, 29 июня, собралось более ста человек – председатели областных и первичных профсоюзных организаций, технические инспекторы труда, руководители структурных подразделений предприятий и организаций со всей области. Высокий уровень травматизма при работе на высоте, в открытом или замкнутом пространстве за

На вопрос отвечает юрист Федерации профсоюзов Челябинской области Ольга Меньшикова. -  Я работаю водителем на фуре в организации по доставке грузов. Бывают дальние рейсы, и смена далеко не всегда укладывается в 8 часов. Но работодатель все равно закрывает мне только 8 часов и ссылается на то, что табель им составляется в соответствии с нормой рабочего времени, установленной Трудовым кодексом.

Права несовершеннолетних при летней подработке разъясняет юрист Федерации профсоюзов Челябинской области Ольга Меньшикова. – Дети могут устраиваться на работу до 16 лет с согласия родителей и опеки, а с 16 лет – по собственному желанию.

На вопрос отвечает технический инспектор труда Федерации профсоюзов Челябинской области Степан Горбунов. - В Челябинске наступили жаркие дни. Должен ли работодатель сократить продолжительность рабочего дня офисных работников при высокой температуре воздуха? – При температуре воздуха на рабочем месте выше допустимых диапазонов работодатель обязан либо обеспечить температуру воздуха в допустимых пределах, либо приостановить работу, а не сокращать рабочий день.