федерация профсоюзов Челябинской области

На «Горячую линию» Федерации профсоюзов Челябинской области поступил вопрос: «Работодатель уменьшает штат сотрудников. Настаивает на увольнении по соглашению сторон. Чем это отличается от сокращения?». Подробно о разнице между двумя процедурами рассказывает юрист Федерации профсоюзов региона Ольга Меньшикова: «С уменьшением штата время от времени сталкивается практически каждая организация.

Юрист Федерации профсоюзов Челябинской области Ольга Меньшикова объясняет, сколько времени должен работать совместитель, может ли работодатель его уволить или отказать в отпуске. Рабочее время Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день (часть первая статьи 284 ТК РФ). В дни, когда по основному месту работы сотрудник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В теч

На вопрос отвечает технический инспектор труда Федерации профсоюзов Челябинской области Степан Горбунов. - На рабочих местах установлены вредные условия труда (подкласс 3.2). Должен ли работодатель предоставлять дополнительные перерывы в течение дня таким работникам? – Нет, не должен. Компенсационные меры устанавливаются в зависимости от класса(подкласса) условий труда по результатам спецоценки.

Федерация профсоюзов Челябинской области совместно с Государственной инспекцией труда организовали семинар по теме «Работа в условиях повышенной опасности». В конференц-зале Дома профсоюзов сегодня, 29 июня, собралось более ста человек – председатели областных и первичных профсоюзных организаций, технические инспекторы труда, руководители структурных подразделений предприятий и организаций со всей области. Высокий уровень травматизма при работе на высоте, в открытом или замкнутом пространстве за

На вопрос отвечает юрист Федерации профсоюзов Челябинской области Ольга Меньшикова. - Я работаю водителем на фуре в организации по доставке грузов. Бывают дальние рейсы, и смена далеко не всегда укладывается в 8 часов. Но работодатель все равно закрывает мне только 8 часов и ссылается на то, что табель им составляется в соответствии с нормой рабочего времени, установленной Трудовым кодексом.

Права несовершеннолетних при летней подработке разъясняет юрист Федерации профсоюзов Челябинской области Ольга Меньшикова. – Дети могут устраиваться на работу до 16 лет с согласия родителей и опеки, а с 16 лет – по собственному желанию.

На вопрос отвечает технический инспектор труда Федерации профсоюзов Челябинской области Степан Горбунов. - В Челябинске наступили жаркие дни. Должен ли работодатель сократить продолжительность рабочего дня офисных работников при высокой температуре воздуха? – При температуре воздуха на рабочем месте выше допустимых диапазонов работодатель обязан либо обеспечить температуру воздуха в допустимых пределах, либо приостановить работу, а не сокращать рабочий день.

На вопрос отвечает юрист Федерации профсоюзов Челябинской области Ольга Меньшикова. - Наступает лето, в школах начинаются каникулы. Сколько длится отпуск педагогических работников? – Ежегодный оплачиваемый отпуск гарантирован каждому работающему по трудовому договору, его минимальная продолжительность составляет 28 календарных дней (ст.

На вопрос отвечает технический инспектор труда Федерации профсоюзов Челябинской области Степан Горбунов. – У меня восьмичасовой рабочий день, я офисный работник. Комнаты для приема пищи у нас на работе нет, а хранить и принимать пищу запрещено по должностным инструкциям. До ближайшей столовой идти более 20 минут, перерыва для этого не хватает.

Представители Федерации профсоюзов Челябинской области выехали в Москву, в головной офис ООО «Вайлдберриз», с проверкой соблюдения работодателем трудового законодательства, однако встретиться с руководством компании им не удалось. Профсоюз в «Вайлдберриз» был создан по инициативе работников пунктов выдачи заказов Wildberries. В марте владельцы пунктов провели забастовку, причиной которой стало введение новой системы штрафов и наказаний.

На вопрос отвечает юрист Федерации профсоюзов Челябинской области Ольга Меньшикова. - Расскажите, пожалуйста, как должна оплачиваться переработка. - Переработка (она же – работа в сверхурочное время) – явление распространенное. Однако работа сверх нормы не может устанавливаться работодателем произвольно, она строго регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации. Согласно части 2 статьи 91 ТК РФ, длительность трудовой недели не должна превышать 40 часов.

В Челябинской области появятся почетные наставники. Кроме того, южноуральцев будут награждать «За вклад в развитие области» и «За благое дело». Три новые награды вводятся на уровне региона. На состоявшейся накануне, второго мая, встрече губернатора Челябинской области Алексея Текслера с профсоюзными лидерами региона стороны договорились об изменениях в наградной системе. Кроме того, достигнута договоренность с первого июля текущего года начать переговорную кампанию по региональному соглашению.

На вопрос отвечает технический инспектор труда Федерации профсоюзов Челябинской области Степан Горбунов. - В нашей организации работает менее пяти человек. Обязан ли работодатель проводить оценку профессиональных рисков? Если ее не проводить, к какой ответственности могут привлечь работодателя? – Даже если в организации работает до пяти человек, на работодателя распространяются требования, установленные ст.

Седьмой музыкальный конкурс «Рабочая песня» состоится в Челябинске 22 апреля. Несколько сотен работников предприятий Южного Урала споют о своей профессии на музыкальном проекте. Участниками станут более 300 человек – работники крупнейших предприятий и организаций региона выступят с авторскими песнями и креативными костюмированными номерами.