ГРЦ Макеева заботится о молодых специалистах

Как сообщили агентству «Урал-пресс-информ» в пресс-службе ОАО «ГРЦ Макеева», программа помогает молодым специалистам закрепиться на предприятии, развить и реализовать свой творческий потенциал, а также решить социально-экономические проблемы и улучшить уровень жизни молодых работников предприятия.

Программой предусмотрено увеличение до 30% численности работников в возрасте до 35 лет к 2014 году. Отдельный раздел программы посвящен профориентации школьников и студентов, направленной на выполнение государственного плана по подготовке специалистов для предприятий ВПК, организацию обучения студентов за счет средств ГРЦ на договорной основе, организацию производственной и преддипломной практик для студентов вузов, защиту дипломных проектов, устройство студентов на время практики на работу.

Кадровая политика предприятия, как и прежде, будет направлена на закрепление молодых специалистов путем создания условий для повышения квалификации, стажировки и последующих аттестаций, зачисления в кадровый резерв, приобретения собственного жилья. Для молодежи будут проводиться научно-технические и научно-практические конференции, семинары, круглые столы.

Важным пунктом новой Комплексной программы является предоставление социальных гарантий. В настоящее время оказывается материальная помощь при бракосочетании, рождении ребенка, поступлении ребенка в детский сад, школу. Молодежной программой также предусмотрена культурно-массовая и спортивная работа, патриотическое воспитание.