ЧЦЗ

В число победителей VI Национального конкурса корпоративных календарей «Серебряные нити СН-2021» включен ежегодник входящего в состав холдинга Уральской горно-металлургической компании Челябинского цинкового завода. Как сообщили агентству «Урал-пресс-информ» в отделе по связям с общественностью АО «Челябинский цинковый завод», почти 40 российских компаний представили 70 проектов в 10-ти различных номинациях конкурса корпоративных календарей.

Челябинский цинковый завод, входящий в состав холдинга Уральской горно-металлургической компании, запустил свой официальный телеграм‑ канал @zinc74. Как сообщили агентству «Урал-пресс-информ» в АО «ЧЦЗ», на предприятии успешно выстроена работа в социальных сетях: активно действуют собственные страницы завода во «ВКонтакте», Instagram и на других востребованных электронных площадках. Подача корпоративной информации в каждой социальной сети различна и напрямую зависит от целевой аудитории.

На состоявшейся в Челябинске финальной игре корпоративной лиги популярной интеллектуальной игры «Мозгобойня» сборная входящего в состав Уральской горно-металлургической компании Челябинского цинкового уверенно заняла третье место, обыграв 18 команд соперников. Как сообщили агентству «Урал-пресс-информ» в отделе по связям с общественностью АО «ЧЦЗ», «Мозгобойня» - это командная интеллектуальная игра, которая состоит из семи туров по семь вопросов в каждом.

На входящем в состав холдинга Уральской горно-металлургической компании Челябинском цинковом заводе началась подготовка к ежегодной весенней акции «Бессмертный полк», посвященной Дню Победы. Как сообщила агентству «Урал-пресс-информ» начальник отдела по связям с общественностью АО «ЧЦЗ» Наталья Васильева, память об ушедших фронтовиках на Челябинском цинковом заводе бережно хранят.

На входящем в состав холдинга Уральской горно-металлургической компании Челябинском цинковом заводе подведены итоги оригинального творческого конкурса на лучшую идею архитектурной композиции, которая должна украсить предзаводскую площадь. Как сообщили агентству «Урал-пресс-информ» в отделе по связям с общественностью АО «ЧЦЗ», более 20 сотрудников предприятия подали заявки с эскизами, макетами и описанием идей различных скульптурных и архитектурных композиций.

Диплома за первое место в номинации «Лучшее корпоративное средство массовой информации» на конкурсе Союза промышленников и предпринимателей Челябинской области удостоена многотиражная газета Заводские будни» входящего в состав холдинга Уральской горно-металлургической компании Челябинского цинкового завода. Как сообщили агентству «Урал-пресс-информ» в отделе по связям с общественностью АО ЧЦЗ», награду заводской газете вручил вице-президент Союза промышленников и предпринимателей Семен Мительман

Входящий в состав холдинга Уральской горно-металлургической компании Челябинский цинковый завод получил заключение французской лаборатории EAG о соответствии качества выпускаемого предприятием высокочистого индия квалификации 6N по международному стандарту ASTM B1002-16 и марке Ин0000 по ГОСТ 10297-94. Как сообщили агентству «Урал-пресс-информ» в отделе по связям с общественностью АО «Челябинский цинковый завод», химический анализ проводился методом масс-спектрометрии с ионизацией в тлеющем разр

На входящем в состав холдинга Уральской горно-металлургической компании Челябинском цинковом заводе объявлен творческий конкурс на лучшую идею архитектурной композиции, преображающей окружающее предприятие пространство. Как сообщили агентству «Урал-пресс-информ» в отделе по связям с общественностью АО «ЧЦЗ», идея должна отражать специфику деятельности Челябинского цинкового завода, подчеркивать уникальность и чистоту производимой продукции.

В загородном оздоровительном комплексе «Лесная застава» входящего в состав холдинга Уральской горно-металлургической компании Челябинского цинкового завода введен в эксплуатацию современный каток размером 46 на 21 метр с прочными защитными бортами. Как сообщила агентству «Урал-пресс-информ» начальник отдела по связям с общественностью АО «Челябинский цинковый завод» Наталья Васильева, каток построен в рамках программы реконструкции инфраструктуры оздоровительного комплекса.

Газета «Заводские будни» Челябинского цинкового завода, входящего в состав холдинга Уральской горно-металлургической компании, заняла 16-е место в номинации «Металлургия» ежегодного рейтинга корпоративных изданий России. Как сообщили агентству «Урал-пресс-информ» в отделе по связям с общественностью АО «ЧЦЗ», всего в рейтинге приняли участие более 250 корпоративных журналов и газет, материалы которых размещались на портале «Управление производством».

Итоги первого конкурса по совершенствованию культуры производства в соответствие со стандартом 5С подведены на Челябинском цинковом заводе, входящем в состав холдинга Уральской горно-металлургической компании. Как сообщили агентству «Урал-пресс-информ» в отделе по связям с общественностью АО «ЧЦЗ», в конкурсе приняли участие большинство подразделений предприятия.

Выпущенный входящим в состав холдинга Уральской горно-металлургической компании Челябинским цинковым заводом корпоративный настенный календарь продолжил концепцию юбилейного издания «ЧЦЗ. Монологи о главном». Как сообщила агентству «Урал-пресс-информ» начальник отдела по связям с общественностью АО «ЧЦЗ» Наталья Васильева, в его основу легли личные истории двенадцати сотрудников предприятия. Собранные вместе, они представляют живой портрет Челябинского цинкового завода.

На Челябинском цинковом заводе, входящем в состав холдинга Уральской горно-металлургической компании внедрен корпоративный инструмент бережливого производства - Доска решения проблем (ДРП), позволяющий оперативно и действенно преодолевать возникающие производственные сложности. Как сообщили агентству «Урал-пресс-информ» в отделе по связям с общественностью АО «Челябинский цинковый завод», теперь каждый сотрудник в любое время может сделать на доске запись о существующей на производстве проблеме,

На входящем в состав холдинга Уральской горно-металлургической компании Челябинском цинковом заводе подведены итоги ежегодного конкурса молодых рабочих за 2020 год. Как сообщили агентству «Урал-пресс-информ» в отделе по связям с общественностью АО «ЧЦЗ», участвовать в конкурсе мог любой вновь принятый сотрудник моложе 30 лет со стажем работы на предприятии от шести месяцев до полутора лет.